8. avr., 2017

Etes-vous un Manager ou un Leader ?

 

Un article de Paperjam intitulé "Un manager doit désormais être un Leadera attiré toute mon attention

Monsieur Vincent MOLINARO explique trés bien que dans notre période de changement actuel un Manager doit être également un Leader :                        «Les managers doivent avoir la capacité d’évoluer pour pouvoir eux-mêmes accompagner leurs collaborateurs dans le changement».

Je suis tout à fait en accord avec ses propos.

Le Leader doit avoir  un charisme pour féderer, dynamiser son équipe dans un projet et l'emmener vers un objectif précis. Il doit savoir se remettre en question pour permettre à son équipe de répondre aux nouvelles exigences clients et à la transformation de son entreprise.

Les collaborateurs ne se contentent plus de "belles paroles" et de slides Powerpoint. Ils sont plus interessés par l'apprentissage, un management visuel et agile.

Le Leader utilisera une panoplie d'outils interactifs, participatifs, valorisants.... pour que son équipe devienne auto-organisée.

Management Agile